HUMAN CAPITAL itu apa sih?

Hi again..
Setelah mencoba menimbang beberapa hal, maka account saya di wordpress andrexyz.wordpress.com saya non aktif kan dan saya pindahkan ke blogspot.com. Salah satu nya adalah post mengenai HUMAN CAPITAL ini. So bila anda masih membutuhkan informasi ini sekarang bisa dilihat di andresianipar.blogspot.com, jangan sungkan untuk menyadur,meng copy dan memperbanyak informasi di blog ini (sumpah deh gak akan saya tuntut). OK. ENJOY..

Posted on 27/03/2011 by Andre Sianipar

Just Share gan..

Di dunia ke HR an sekarang banyak yang bilang Human capital, Human capital, di tempat saya hrdnya sudah pake konsep HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT, perusahaan itu besar pasti HRD nya sudah menggunakan konsep Human Capital dll..

Apa itu human capital?

Saya coba bahas, tapi sebelum masuk konsep HC (HUMAN CAPITAL), saya ingin meriview dulu konsep HRD yang sekarang masih banyak dijalankan oleh persuahaan – perusahaan (konvensional).  Fungsi HR mungkin anda sudah tau yaitu “Mengorganize manusia pada perusahaan” artinya ketika suatu perusahaan masih menggunakan manusia sebagai tools maka HRD diwajibkan muncul di perusahaan itu. Secara detail fungsi umum HRD adalah :

1.       Recruiting

Berhubungan dengan bagai mana mencari orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Prosesnya bisa bermacam macam mulai dari memiliki recruitment dept. sendiri, Head Hunter, Outsource, Bruderian dll..

2.       Maintain / retaining

Ini berhubungan dengan suatu cara mempertahankan dan mengorganisir orang. Standardnya adalah adanya personalia, Employee relation atau Industrial relations, Organization development, knowledge management,talent management  dll..

3.       Development

Tentu manusia butuh di kembangkan, tujuannya supaya tujuan perusahaan tercapai dan memberikan enrichment knowledge kepada si manusia. Standarnya ada training and development, Individual development program dll

4.       Terminations

Adalah suatu proses dimana manusia yang digunakan di hentikan penggunaannya oleh perusahaan, prosesnya memang bisa bermacam – macam mulai dari pension sampe pemberian PHK kepada karyawan.

Nah itu adalah konsep HRD secara general, lalu apa bedanya dengan HC, TIDAK BERBEDA!. HC pun menggunakan 4 konsep itu namun perbedaanya adalah  (lihat table)

 Perbedaan HR Konvensional dan HC

Terletak pada sudut pandangnya, ketika HR konvensional melihat manusia sebagai cost, manusia adalah expendable, apapun yang berhubungan dengan manusia harus di buat se efisiensi mungkin (pelit), HC melihat dari sisi berbeda, manusia adalah asset yang harus dipertahankan, mengembangkan manusia lebih baik dari pada mencari manusia baru yang sudah berkembang, dan apapun yang berhubungan dengan manusia harus di buat tepat guna (efektif) walau mahal.

HC lebih banyak menekankan pada pentingnya knowledge dan skill yang “diinvestasikan” pada manusia, knowledge dan skill yang bagaimana yang diinvestasikan?, knowledge dan skill yang dapat meningkatkan competitive advantage perusahaan dimana manusia itu bekerja, knowledge dan skillnya harus bisa mensupport tujuan dari perusahaan.

Sudah tergambar bedanya???

Perbedaan selanjutnya adalah, kata CAPITAL…

Kata tersebut didasarkan pada teori Ekonomi (ya teori ekonomi bukan teori pengembangan manusia), CAPITAL adalah suatu pemikiran yang menganggap bahwa manusia merupakan suatu bentuk kapital atau barang modal sebagaimana barang-barang modal lainnya, seperti tanah, gedung, mesin, dan sebagainya, berarti nilainya juga harus dihitung!.

Pasti kalau anak IPS pernah belajar teori ekonomi seperti ini ”dengan modal sekecil – kecilnya mendapat untung sebesar besarnya”, kata CAPITAL pada HUMAN CAPITAL hampir mirip, bedanya adalah bisa didefinisikan sebagai “Gunakan modal yang ada atau semampunya untuk mendapatkan hasil sebesar – besarnya”, ada yang bisa ambil kesimpulan?, artinya seluruh pengeluaran, modal, investasi kita pada pengembangan manusia harus ada perhitungannya (nilai kuantitatif) begitu pula dengan nilai hasilnya, harus bisa dihitung! (contoh bentuk perhitungannya adalah BSC, KPI ,ROI; nanti tak bahas kalau lagi inget).

Demikian sedikit gambaran tentang apa itu HC, belum tuntas sih ,karena kalau membicarakan HC itu pasti mbleber kemana-mana..

Demikian, silahkan cacian dan makiannya..